Материал информационный, не заменяет юридическую консультацию. Перед подписанием договоров со значимыми суммами сверяйтесь с юристом.
О чём договор с самозанятым
С плательщиком НПД заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ): оказание услуг, подряд или авторский заказ. Он регулирует разовую работу на результат, а не процесс. За результат исполнитель получает вознаграждение, никаких отпусков, больничных и табеля.
Чем ГПХ отличается от трудового
| Признак | Трудовой | ГПХ с самозанятым |
|---|---|---|
| Предмет | Процесс работы по должности | Конкретный результат |
| Стороны | Работник и работодатель | Исполнитель и заказчик |
| Регулирование | ТК РФ | ГК РФ, № 422-ФЗ |
| Оплата | Зарплата по графику | Вознаграждение за результат |
| Подчинение | Внутренний распорядок | Самостоятельный режим |
| Инструменты | Работодатель | Исполнитель |
| Гарантии | Отпуск, больничный, соцпакет | Нет (кроме добровольного страхования) |
| Ответственность | Дисциплинарная | Имущественная за неисполнение |
Плюсы и минусы для заказчика
Плюсы. Экономия на НДФЛ (13%) и страховых взносах (около 30%), гибкое привлечение специалистов под проект, минимум документов (договор, счёт, чек, акт).
Минусы. Главный риск — переквалификация в трудовой договор с доначислением налогов, штрафов и пеней. Есть и мелкие: потеря исполнителем статуса НПД (тогда заказчик становится налоговым агентом), отсутствие чека, некачественная работа без оформленного акта.
Красные флаги ФНС
Приказ Минтруда РФ от 08.12.2025 № 685н закрепил критерии, по которым налоговая ищет подмену. ФНС мониторит компании ежеквартально и обращает внимание на:
- Работу больше чем с 35 самозанятыми одновременно.
- Выплаты одному исполнителю свыше 35 000 руб. в месяц дольше 3 месяцев подряд.
- Долю вашего заказа в доходе самозанятого больше 75%.
- Самозанятого без других клиентов.
- Предоставление рабочего места, корпоративной почты, доступа к внутренним системам.
- Требование соблюдать график и внутренний распорядок.
- Идентичные функции уволенного сотрудника.
Что обязательно в тексте договора
- Предмет. Конкретный результат: «Разработка дизайн-макета главной страницы сайта по ТЗ», а не «Оказание маркетинговых услуг».
- Срок. Конкретная дата сдачи или срок в днях.
- Стоимость. Фиксированная сумма или ставка за единицу результата.
- Порядок приёмки. Как подписываем акт, когда считается, что работа принята.
- Обязательство выдать чек. Пропишите, что исполнитель передаёт чек «Моего налога» в течение одного дня после оплаты.
- Статус плательщика НПД. Укажите, что исполнитель обязан сохранять статус на весь период работ и уведомлять заказчика о его потере в день утраты.
Документы для защиты от переквалификации
- Договор ГПХ с чётким предметом и результатом.
- Акт выполненных работ или оказанных услуг на каждый этап.
- Чек из «Моего налога» на каждую оплату.
- Переписка по задачам (не по процессу) с датами и согласованиями.
Практические рекомендации
Избегайте языка трудового договора: «рабочий день», «график», «подчинение руководителю». Оплату привязывайте к результату, а не к табелю. Если нужен регулярный исполнитель, чередуйте проекты по конкретным ТЗ. Следите за долей: если один самозанятый выходит за 75% своих доходов к вашим выплатам, это риск.
Полезные инструменты
Акты и чеки — в привычном месте
АвтоСчет помогает выставлять акты по каждому этапу ГПХ и хранить их вместе со счетами. Один сервис под весь документооборот с самозанятыми.
Зарегистрироваться бесплатно